蚂蚁CEO韩歆毅发布内部信：拒绝小胜即安，推动业务和组织“全面AI化”

发布时间：2026-06-01 19:02:15 来源：分寸之末网 作者：娱乐

　　新浪科技讯 2月2日下午消息，蚂蚁新浪科技获悉，韩化蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员邮件，歆毅信拒宣布推出“AI Credit”特别激励方案，发布对于在AI方向有开创性贡献的内部团队和个人，将在原有绩效激励基础上给予额外的胜即激励。

　　据悉，安推对于在AI方向做出开创性贡献并得到市场初步认可的动业团队和个人，蚂蚁将在原有的组织绩效激励基础上给予额外的激励，未来两年如相关业务有效提升公司价值，全面即可解锁兑换成SERs（经济受益权），蚂蚁反之则无法兑换成SERs。韩化

　　韩歆毅在内部信中回顾了过去一年的歆毅信拒进展，蚂蚁大力投入AGI前沿探索和应用创新，发布推动AI技术深入核心业务场景，内部并将健康作为重点领域突破，构建支撑未来十年的战略新支点。同时，在支付和全球化领域都取得了新的突破。

　　近一段时间，从AI应用到AGI探索，蚂蚁全面提速，在AI应用上，“蚂蚁阿福”月活超过3000万，用户单日提问量超1000 万；全模态通用AI助手“灵光”，凭借差异化定位，发布后表现抢眼，在Quest Mobile上月底发布的AI应用周活榜上位列第十。

　　在AGI探索上，蚂蚁旗下“灵波”四天内接连开源四款具身领域大模型，蚂蚁AGI战略实现从数字世界到物理感知的关键延伸；百灵大模型家族已发布18款大模型，覆盖从10B到1T的不同尺寸，标志着蚂蚁进入万亿参数大模型行列。

　　尽管在业务和技术取得了这些进展，韩歆毅在全员信中明确指出，目前仅是取得“小胜”，远未到庆功时刻。在技术迭代加速、行业格局瞬息万变的背景下，蚂蚁仍然是“追赶者”。他认为，唯有保持强烈的紧迫感与危机意识，拒绝小胜即安，才能将势能转化为真正的胜势。为此，他提出“业务和组织都要全面AI化”的目标。

责任编辑：何俊熹

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